「転職したいけれど、何から始めればいいか分からない」という人にとって、転職活動のスタートは悩みやすいものです。

特に初めての場合、求人探しだけでなく、応募書類の準備や面接、退職・入社まで考える必要があります。

秋は、転職活動を始めるタイミングの一つです。一般的に9～10月は中途採用の求人が増える傾向があり、企業によっては下半期に向けた人員補充や組織体制の見直しなどを行います。

ただし、すべての業界・職種で同じ動きをするわけではありません。

そこで今回は、「秋に転職活動を始めたい」という人に向けて、最初にやることから応募、面接までの基本的な進め方を紹介します。

秋の転職活動はいつから始める？

9～10月は求人を探しやすい時期のひとつ

転職市場では、春と秋に求人が増える傾向があります。9～10月は、企業が下半期の採用計画に合わせて人材を募集するケースがあるためです。

実際、マイナビ転職の調査では、2025年9月の掲載求人件数は前年同月比150.5％、10月は136.8％となっており、前年と比較して秋の求人掲載数が増加しています。

ただし、求人が増える時期は応募者も増える可能性があります。

また、採用時期は企業や職種によって異なるため、「秋だから転職しなければならない」と考える必要はありません。

転職活動は準備からスタート

転職活動を始めるときは、いきなり求人に応募するよりも、まず自分の経験や希望を整理しておくことが大切です。

転職先を探しながら考える方法もありますが、あらかじめ条件を整理しておくと、求人を比較するときに判断しやすくなります。

最初にやるべき「転職準備」

初めての転職では、最初に次の3つを整理してみましょう。

これまでの仕事を振り返る

まず、現在までの仕事内容を書き出します。

・担当してきた業務
・使用したツールや専門知識
・身につけたスキル
・周囲と協力して取り組んだ経験
・数字で示せる実績

例えば「事務職」といっても、電話対応、書類作成、営業サポート、データ管理など、担当する業務はさまざまです。

具体的に書き出すことで、自分がどのような仕事を経験してきたのか整理できます。

転職理由を整理する

次に、「なぜ転職したいのか」を考えます。

仕事内容、給与、勤務時間、勤務地、キャリアアップなど、転職を考える理由は人によって異なります。

ここでは、無理に前向きな理由を作る必要はありません。現在の仕事で感じていることを整理したうえで、「転職によって何を変えたいのか」を明確にしておくことがポイントです。

希望条件に優先順位をつける

転職先に求める条件も整理しましょう。

「給与が高い」「残業が少ない」「土日休み」「通勤しやすい」など、希望を書き出したら、絶対に譲れない条件と、できればかなえたい条件に分けます。

すべての希望を満たす求人を探すと選択肢が狭くなる場合があるため、優先順位を決めておくと求人を探しやすくなります。

求人探しで確認したいポイント

求人票は「仕事内容」まで確認

求人を探すときは、職種名や給与だけで判断しないようにしましょう。

特に確認したいのが仕事内容です。同じ「営業」「事務」「販売」などの職種でも、企業によって具体的な業務は異なります。

また、以下の項目もチェックしておきましょう。

・勤務地・転勤の有無
・勤務時間、残業
・休日、休暇
・給与、賞与
・雇用形態
・福利厚生
・応募条件
・試用期間

求人票に記載されている条件だけで分からないことがあれば、企業の採用ページなども確認するとよいでしょう。

気になる求人は比較する

ひとつの求人だけを見て判断するのではなく、複数の求人を比較することも大切です。

仕事内容や給与だけでなく、「自分の経験を活かせるか」「希望する働き方ができるか」といった視点でも確認しましょう。

求人を比較していくと、自分が転職先に求めている条件がより明確になることもあります。

応募・面接を進めるときの注意点

応募書類は求人に合わせて作成する

応募先が決まったら、履歴書や職務経歴書を準備します。

職務経歴書では、これまでの業務内容を具体的に記載するとともに、応募先で活かせる経験やスキルが分かるようにまとめましょう。

複数の企業に応募する場合でも、すべて同じ内容にするのではなく、応募先の仕事内容に合わせて内容を確認することが大切です。

面接前に「転職理由」と「志望動機」を整理

面接では、これまでの仕事内容だけでなく、転職理由や志望動機について質問されることがあります。

「なぜ転職するのか」「なぜこの企業に応募したのか」「これまでの経験をどう活かせるのか」をそれぞれ説明できるようにしておきましょう。

また、求人情報を改めて確認し、仕事内容や応募条件について理解しておくことも必要です。

在職中なら退職時期も考えておく

現在の会社で働きながら転職活動をする場合は、退職から入社までのスケジュールも考えておきましょう。

転職活動では、求人探し、応募、書類選考、面接、内定、退職手続き、入社準備など、複数の段階があります。

「いつまでに転職したいか」を決めたら、そこから逆算して行動すると予定を立てやすくなります。

まとめ：まずは準備と情報収集から始めよう

秋は求人が増える傾向があるため、転職活動を始めるタイミングのひとつです。

しかし、初めての転職で大切なのは、時期だけを意識することではありません。

まずは、これまでの仕事を振り返り、転職理由や希望条件を整理しましょう。

そのうえで求人を探し、仕事内容や応募条件などを比較しながら、自分に合う求人を絞り込んでいきます。

応募する企業が決まったら、求人内容に合わせて応募書類を準備し、面接に向けて転職理由や志望動機を整理します。

在職中の場合は、退職や入社の時期も含めてスケジュールを考えておくと安心です。

初めての転職では、分からないことがあって当然です。

まずは求人を眺めるだけでも構いません。秋の求人動向をチェックしながら、自分の経験や希望条件を整理するところから転職活動を始めてみましょう。