採用者と求職者の
ミスマッチをなくす
採用ポータルサイト
のこりわずか!
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仕事体験or会社見学で職場環境がよくわかる
仕事体験or会社見学で職場環境がよくわかる
職場環境や人、仕事内容を知ってもらうことでミスマッチを防ぎます。
新卒インターンだけではなく中途採用にもインターンシステムを導入した形になります。
職種ごとの求人案件を複数登録できる
職種ごとの求人案件を複数登録できる
求人案件を無料で複数登録できるため費用対効果が高くなっています。
例)営業職/事務職等の職種毎に求人ページを作成できます。
便利で簡潔な応募者管理
便利で簡潔な応募者管理
求人への応募者の確認から面接設定まで、管理画面上ですべて簡単に行える便利な機能です。
応募者とのメッセージのやりとりも可能になっています。
豊富な拡散オプション
豊富な拡散オプション
貴社の求人案件を拡散するための豊富なオプションをご用意しています。
WEBメディアやYouTubeを使って採用活動をお手伝いいたします。
離職理由で常に上位にあるのは
「人間関係」と「職場環境」
労働者の離職の理由を把握してますか?
離職理由・原因を理解し、対策することで労働者の定着率は向上し、採用難も解決できます。
「人間関係」と「職場環境」は特に離職理由として挙げられます。
初めての出勤で気付くことって意外と多いですよね。
給与面や労働条件は求職活動においてある程度把握できますが、職場環境や人間関係までは把握が難しいです。
新卒のインターン制度は浸透しているものの、社会人を対象とした中途のインターン制度はまだ定着(普及)しておりません。
当サイトでは通常の求職・採用ポータルの機能を維持したうえで、
「会社見学」「仕事体験」を通してお互いに理解を深めてから求職・採用に繋げていけるような求人サイトを目指しています。
お互いにとって不利益にしかならない、
働き始めてすぐに離職してしまうという
ミスマッチをなくしたい
という想いでスタートしました。
※求人案件は複数登録申請が可能です。
※修正が必要な場合は事務局よりご連絡いたします。
いいえ、制限はありません。
求人案件は無制限で投稿でき、求人情報の内容は何度でも変更が可能です。(変更した内容はその都度審査が入ります。)
求人案件の登録が無制限の為、営業職、事務職、クリエイター等の職種ごとに金額がかかったりすることもございません。
企業様管理画面にメッセージボードがございますので、応募者と直接管理画面でやりとりが可能です。メールでやり取りする必要がございませんので、管理画面ひとつで全てが完結します。
はい。可能です。
割引等はございませんが、年間一括支払いをご希望の場合は事務局にお申し出ください。
いいえ、必ずしも会社見学/仕事体験を掲載する必要はございません。
会社見学/仕事体験を掲載しない場合は通常の求人ポータルと同様に、募集概要と会社情報を掲載していただき求職者を募ります。
その場合、管理画面のメッセージボードより各企業様毎の採用の流れに沿って求職者と連絡をとり進めてください。
はい、大丈夫です。
但し、当システムにはWEB面談システム機能は搭載しておりませんので、各企業様毎にZoomやGoogle Meet、Microsoft Teamsなどをお使いの上、ご対応ください。
発行URLはメッセージボードにてお知らせ頂き、WEB面談の段取りを進めてください。
基本的には求職者向け動画コンテンツを企画いたします。
会社訪問でどんなところで働くのかをイメージさせて、社長や人事担当、または社員インタビューなどでどんな人と働くのか?どんな仕事内容なのか?などを魅力的に発信いたします。