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外国人雇用セミナー

セミナー内容

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外国人雇用のススメ!

人口減少による人手不足は深刻で、日本では過去15年間で、34歳以下の若年層人口が約22%も減少し、60歳以上は逆に43%も増加しました。若年層の労働力人口減少が顕著で、企業は常に人員確保に頭を悩ませています。就労目的の在留資格は専門的な職種に限られますが、国際協力・国際貢献を目的とした外国人技能実習制度や、留学生が資格外活動許可の範囲内で就労するケースが増加するなど、職種の幅も広がりさまざまな分野で外国人の方々が活躍しています。
本セミナーでは、外国人労働者の活用事例や法改正等の流れ、用形態別のメリットやデメリット、活用に向けたアプローチ手法や具体的な社内整備のポイントなど、すぐに使える実践ノウハウを提供いたします。

第1回 11月8日(木)13:30~16:30

外国人雇用の基礎知識

・外国人雇用の現状
・外国人の在留資格と就労ビザ
・積極的に活用したい技能実習制度の仕組み
・留学生をアルバイトで雇用するとき
・留学生を正社員で採用するとき
・外国から呼び寄せるとき
・外国人雇用のトラブル防止策
・外国人を雇用する手続き
・労働保険と社会保険の注意点 

【開催場所】
須玉ふれあい館2階会議室
【開催時間】
13:30~16:30
荒木康之
荒木康之株式会社ヒューマンリソースみらい代表取締役/特定社会保険労務士

上智大学経済学部卒業
小売業と外食業の経営に長くたずさわる。平成17年 ㈱ヒューマンリソースみらいを設立。
社会保険労務士事務所みらいを併設。

自社の経営やコンサルティング会社の勤務などの豊富な経験を踏まえて、賃金制度の構築や労務問題を中心に経営相談に対応する。常に経営者と同じ目線で、理屈や建前だけではなく現場を踏まえた「顧客最優先」「現場主義」「情報発信」を柱に本音のアドバイスを提供し中小企業経営者から好評を得ている。法人会や商工会議所でのセミナー実績多数。ストレスの早期発見ツールのメンタルエクスプレスは、社会保険労務士業界では唯一代理店として扱っている。

◆特徴
現場と経営が解る『ヒト』の専門家として、ワクワクどきどきしながら働く集団づくりのエキスパート。これからの時代の経営は人づくりにあると信じ、成果主義賃金制度や目標管理制度の構築運用を推進。豊かな心と技を持つ人間力育成に情熱を注ぎ込む姿勢に中小企業経営者から絶大な信頼を得ている。
"価値組み"経営の在り方を追求し続けるこだわり派の経営コンサルタントとして、セミナーでは多くの聴講者をファンにしている。

第2回 11月13日(火)13:30~16:30

外国人雇用の実例①

アクト事業協同組合で取り組んでいる、技能実習生の出身国(ベトナム、フィリピン、カンボジアなど)別の大きな特徴や性格、宗教などから適合の職種を中心にお伝えします。

【開催場所】
須玉ふれあい館2階会議室
【開催時間】
13:30~16:30
勝部 憲昭アクト事業協同組合 関東地区担当理事

アクト事業協同組合

第3回 11月21日(水)13:30~16:30

外国人雇用の実例②

市内企業4社((有)アグリマインド、(株)アルプス、(株)伸和鉄工、(株)セラヴィリゾート泉郷)から、外国人雇用についての具体的な取り組みや事例についてお話いただきます。

【開催場所】
須玉ふれあい館2階会議室
【開催時間】
13:30~16:30
ファシリテーター:樋口しのぶ

第4回 11月29日(水)13:30~16:30

山梨県内の現状や労働相談事例・まとめ

山梨県内の外国人雇用に関する現状や労働相談の事例をお伝えします。

【開催場所】
須玉ふれあい館2階会議室
【開催時間】
13:30~16:30
樋口しのぶ
樋口しのぶHRDサポート代表

 山梨県中央市出身、東証一部上場企業に18年間勤務。人事部に所属し、人材育成部門の責任者として新入社員から管理職、役員候補までの社員教育・人材育成を担う。平行して近年増加傾向にあるメンタルヘルス不全社員へのカウンセリングも担当。
 現在、EQ理論をベースとした人材育成のサポート業務やメンタルヘルスに関するサポート業務を行っている。また、山梨労働局及び甲府市役所の労働相談員として労使双方の労働相談を担当。
 その他、公益財団法人介護労働安定センターの人材育成コンサルタントとして介護施設に出向き、人材育成に関する相談への対応やヒューマンスキルに関する各種セミナーを実施している。
【保有資格】
EQGA公認プロファイラー、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

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